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作者：党群部管理员
发布时间：2012年07月26日
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为进一步完善青年人才培养机制，了解青年员工的思想、工作、生活情况，激发他们的工作热情，7月24日，公司团委召开了青年员工座谈会。中国五冶集团董事长、党委书记程并强，党委副书记、副总经理、工会主席周悦静，人力资源部、党群部、文化中心负责人及45名青年员工代表参加了座谈会。
程并强与青年员工们热烈交流。大家畅谈了进入集团以来，自己工作、生活上的感受，对本职工作与公司发展提出了意见和建议。当一名员工说到项目管理工作中作息时间要求严格，每天必须按时吃饭，一旦过点就没饭吃的情况时，程并强听了后笑着让大家谈一下自己对严格作息管理的理解。现场气氛一下子活跃起来。有人说刚出校门的学生需要严格的管理才能改掉在学校的懒散习惯；有人说严格的制度能让自己更快成长；也有人分享了自己所在项目部的管理制度。程并强听后满意地点点头并指出；公司制定各项管理制度的目的是为了提高员工的自觉意识，通过严格要求，达到自我提升。最后他对青年员工们提出了几点殷切希望：一、要通过深入一线、交叉互助等不断学习，打造成能为企业贡献力量，实现个人价值的员工；二、要树立正确的工作态度，沉思、静心，一步步稳扎稳打做一个能干事、想干事、能干成事的人；三、趁着年轻，勤奋努力多做事，为今后的工作奠定基础。
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